党支部的职责及任务

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育、管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

党支部书记的职责

一、推动科学发展。主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济、政治、文化、社会以及生态文明建设。

二、带领农民致富。落实各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

三、密切联系群众。经常听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。支持和保障村民依法开展自治活动。

四、维护农村稳定。加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育、民兵等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，养成健康文明生活方式。

五、加强村党支部建设。健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五星级”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好经常性的发展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

党支部任期目标承诺制度

1、党支部要根据上级党委要求，结合实际，研究制定三年任期工作目标，报上级党委审查后，经党员大会讨论通过；

2、党支部书记要代表党支部就任期目标向党员和群众（代表）作出承诺，并上报上级党委，作为考核评议的重要依据；

3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作规划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向支部党员大会和上级党委报告；

4、按照工作职责分工，党支部要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制；

5、任届期满时，结合换届选举，党支部要对任期工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和群众（代表）报告，接受查询和评议。

党支部议事规则

1、村党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。凡属党支部职权范围的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定；

2、支部大会、支委会在会议召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。应到正式党员过半数参加即可召开支部大会；

3、参加会议人员都能发表意见、表明态度，在此基础上，由主持人结合讨论情况，按照民主集中制的原则，作出决策，决定重要问题要进行表决，获得应到会议半数赞成方可通过。如遇重要议题发生争执或双方人员相近时，应暂缓作出决议或决定，待取得基本一致后，再讨论表决或由上级组织裁决；

4、讨论决定关系群众切实利益的重大问题，首先应征求群众意见，并按法律程序和有关要求提交村民会议或村民代表会议通过；

5、支部大会、支委会均要有人负责记录，以议事时间、地点、参加人员、缺席人数、内容、情况及领导记录在案，会后任何人不得随意更改原记录，与会人员要保守机密，对会上发表的不同意见和需要保密的一律不准分开；

6、经集体讨论决定的事项，任何个人都无权改变，个人或少数人有不同意见公开保留，也可以向上级组织反映，但必须无条件服务，在行动上积极执行；

7、每个党员都要尊重和支持支部书记的工作，接受支部书记的指导，支部书记和支委会成员都应共同维护集体领导，按职责分工，积极主动地开展工作；

8、支部书记要精心组织指导支部决议、决定实施，如发现问题要敢于承担责任，并迅速采取相应措施。

党员发展管理制度

1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照程序，注意从致富能手、科技人才、回乡高中以上学历毕业生、退伍军人中发展党员。支部每年都要培养2-3名入党积极分子作为发展对象。

3、切实加强对党员的管理，对无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作，经教育不改的，由支部党员大会讨论决定并报上级党组织批准，作自行脱党处理。

4、认真做好流出党员的管理，对外出党员要建立和坚持登记、函查、外调和定期汇报等制度，动态掌握他们的政治、思想及现实表现。对外出流动党员要落实好“一证、一卡、一表、一信、一技能”五个一管理办法。

5、注重对流入党员的管理，对流入党员要及时进行登记和管理，组织他们参加党的活动。流动党员必须自觉接受党组织的教育、管理和监督。

6、民主评议党员工作以支部为单位进行，每年一次，参评对象为全体党员。步骤为学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。在民主评议的基础上，党支部按上级要求评选优秀共产党员，妥善处理不合格党员，并报上级党组织批准。

党内生活制度

1、党的“三会一课”即一般每个季度召开一次的支部党员大会，每月召开一次的党支部委员会会议和党小组会议，每年至少上一次党课。

2、支部党员大会主要定期听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告，对党支部委员会的工作进行审查和监督，讨论并决定党支部的重大问题。党支部委员会议在支部党员大会闭会期间，讨论研究支部的重大问题和处理支部的日常工作。党课主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

3、党支部组织生活会以党支部为单位召开，支部全体党员参加，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容，一般由党支部书记主持，每半年召开一次。

4、党支部委员民主生活会由党支部委员参加召开，就执行党的路线方针政策、决议情况和党支部内的一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识，一般每半年召开一次。

5、党支部应定期召开由支部、村委成员参加的“两委”联席会议，一般每月召开一次，根据上级党委政府的要求和本村实际也可随时召开，由支部书记主持，就村内重大事项进行研究。

6、党内生活制度要坚持好，认真记录《济宁市基层党组织活动记录》，因病因事不能出席的须事先请假，对党员参加党的会议情况要进行考核。

党费收缴制度

1、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

2、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述规定交纳党费。

3、农民党员每月交纳党费0．2元－1元。下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。

4、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

5、党员应主动按月交纳党费，遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可委托其亲属或其他党员代为交纳或补交，补交时间一般不得超过6个月。

6、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。