今年以来，金乡县坚持引育并举、刚柔并济,大力实施人才强县战略，通过聚焦产业引才聚智、实施人才培育工程、打造创新创业孵化平台等一系列举措，加快构筑人才集聚高地，有力地推动了县域经济赶超发展。

聚焦产业发展，构筑引才聚智“快车道”。围绕全县重点产业、新兴产业发展需求，着力引进一批能够引领产业转型发展、推动企业自主创新的科技领军人才。邀请首都高校科技信息联盟8所高校14名专家教授来金乡与相关企业开展“产学研”对接活动。在“请进来”的同时，积极搭建平台，带领园区、企业“敲门问贤”，主动对接高校、院所，对接人才，寻求合作，先后赴清华大学、山东农业大学、西南交通大学、中科院等高校院所与专家教授开展对接活动，并达成合作意向。今年以来，引才聚智效应凸显，推荐1人申报国家“千人计划专家”，5人申报泰山产业领军人才工程，其中3人成功入选。

立足素质提升，提高技能人才“含金量”。注重引育并举，强培训提素质，进一步提高人才“含金量”。今年以来，先后举办企业人才专题报告会3期，培训企业管理人才500人，组织2名企业高管参加市举办的北大、清华高级研修班，150余人参加3期市民营经济大讲堂和知识产权创新培训。组织推荐2名专业技术人才申报2016年享受国务院颁发政府特殊津贴，推荐6人参加第七批济宁市有突出贡献的中青年专家的评选。通过举办专题培训、田间课堂、现场指导、专家咨询等培训活动，培训农村实用人才6000名，3人入选市第二届乡村之星。

着力平台建设，打造人才成长“加速器”。重点围绕企业人才状况和创新平台建设情况开展专题调研活动，找准平台申报的着力点和突破点。同时，不断加大企业平台培育力度，指导发展前景好、有科研基础、具备申报资格的企业，进一步完善软硬件条件，积极申报省级研发平台。今年以来，共推荐3家企业申报了2016年度省博士后创新实践工作基地，5家企业申报市级工程技术研究中心，6家企业申报市级企业技术中心。截止目前，全县共建市级以上产业技术创新平台62家，其中省级8家，进一步提升了各类人才平台和产业平台对创新创业人才的承载能力。