为确保今年村“两委”换届工作顺利推进，鱼山街道坚持“提前安排、超前谋划、争取主动、重心下移”，以配强班子、选好能人为目的，以“重难点村”为突破口，深入分析研判，精心做好换届前准备工作。

摸清村情，精准分类定级。历时两个月对53个行政村逐一调查摸底，建立《村级换届选举村情报告汇编》，并按照“稳定、一般、困难”三个档次予以分类定级，明确问题导向，做到底数清、情况明。对问题突出、情况复杂的，按照先整顿后换届的原则，认真梳理分析存在问题，及时制定解决方案和应急预案，确保把矛盾化解在换届之前。

把握民情，充分了解民意。以社区服务中心党总支为单位成立5个调研组，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议，逐村建立工作台账。对反映村干部存在“换届综合症”和不良思想等问题，街道党工委采取谈话、加强党性教育等方式，引导其正确对待换届选举，善始善终做好工作，依法依规支持、参与换届选举工作。

掌握选情，全面分析预判。由镇党委对现任村“两委”成员进行逐个谈话，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态，分类制定换届方案，确保摸清村情、把握民情、掌握选情。同时，注重村级后备干部培养，把致富能手、经商能人以及大学生“村官”纳入村级后备干部，并从中重点发现、培养村“两委”班子成员。（马姗姗）