●胡集镇：撸起袖子加油干  凝心聚力抓党建

●金乡街道：党建引领建设幸福社区

●简讯

胡集镇：撸起袖子加油干  凝心聚力抓党建

今年以来，胡集镇全体党员干部上下同心，卯足劲、下力气、出实招，进一步加强基层党组织建设，提升整体工作水平，全面推动基层党建工作进位前移。

坚持固本培元，打牢党员干部思想根基。持续强化党员干部理想信念和党性党风教育，组建以党委书记、包村干部、退休老党员为主体的党课讲师队伍，构筑“培训班”、“大讲堂”等授课平台，活化“讲故事”、“忆往事”等微型党课方式，结合每月的时政热点和上级领导重要讲话精神，规范要求每个支部每月至少开展2次学习活动，真正使党员干部在学习上不掉队、在思想上不落伍。

突出强基固本，筑实基层党建战斗堡垒。对全镇77个村的软硬件设施情况，逐一进行排查和摸底，建立工作台账，列出整改清单，由包村干部和党建指导员跟进督促落实。同时，超前谋划村“两委”换届选举准备工作，提前深入各村走访调研，摸清村班子成员的年龄结构、文化水平和班子运行特点、存在问题，掌握村级服务场所和集体经济发展实况，对存在村级场所问题纠纷的26个村，分门别类制定具体整改措施，争取以点上的突破带动整体工作面上的提升。

狠抓制度落实，激活基层组织内在活力。严格落实村干部轮流坐班、“三会一课”、民事代办等制度，综合运用定期与不定期、实地督查与智慧平台监控相结合的方式，督查村干部坐班、工作例会开展等情况。创新建立基层党建“月评比”制度，每月召开一次基层党建工作专题点评会，对各村党支部党建工作开展情况、存在问题、下步整改措施进行专项点评和量化计分，点评成绩与季度研判、年终考评直接挂钩，通过激励先进，鞭策后进，不断激发基层党组织内在活力。

打造党建品牌，提升服务群众整体水平。积极探索网格化管理新模式，按照“居住相近、便于联系、便于聚集”的原则，将全镇划分为镇、管区、村三级党建网格，明确两委成员、管区书记、村支部书记抓党建网格管理责任。同时，为每个三级网格配备3—5名党建网格员，明确党建网格员民事代办、政策宣讲、群众联系、矛盾调解等职责，着力构建“管理精细化、服务全方位”的网格化党建格局，切实提高群众满意度。（张谷强）

金乡街道：党建引领建设幸福社区

为深化社区党建服务内涵，多角度、全方位延伸服务触角，金乡街道不断创新探索、谋划发展新路子，全面提升社区党建服务水平，扎实推进宜居便民幸福社区建设。

走出去“取经”，满载而归明思路。赴济宁阜桥街道、古槐街道参观学习社区党建工作，学习借鉴古槐街道东门社区“居民说事”制度、关帝庙社区“居民大舞台”和阜桥街道安阜街社区“乐安”党建品牌、津浦街社区“爱心银行”等好经验好做法，结合街道自身实际特色，以居民需求为出发点，扩大党建供给侧服务覆盖面，不断开创街道党建亮点工作新局面。

请进来“解惑”，专业指导定方向。邀请市部领导实地考察、现场指导，明确下步建设着力点，对金河、莎领、金府、高尚四个新建社区场所合理规划基础上，不断完善社区基础设施建设，进一步提升完善社区活动场所的办公学习、活动组织、便民服务等整体功能，真正把社区活动场所打造成党组织和党员履职尽责、为民服务的主阵地、主场所。

软服务“共享”，精准高效惠民生。常态化开展社区党建供给侧服务，开启“百姓点餐、政府买单”服务模式，为群众提供“一站式”精准服务。结合“两学一做”，开展“羊山一日游”红色教育活动，增强党性观念和为民服务意识；结合精准扶贫，开展电商培训，打造“扶贫工坊”，助农增收致富；结合棚户区改造工作，组织党员志愿者答疑释惑，助力顺利回迁上房。同时，将“党建+”应用于党建管理工作中，利用微信群、公众平台等信息化新媒体，宣传社区党建工作、惠民服务动态，全方位提升社区党建服务能力。（陈丛琪）

简讯：

★鱼山街道：创新推行干部包村“双向互选”机制，目前，53个行政村和街道干部顺利完成互选，实现了干部人才资源的合理分配，为下步村级工作顺利开展奠定坚实基础。

★公安局：开展“一刻钟微党课”活动，利用每周中层干部例会会前15分钟，对党员干部进行党性教育，搭建起党员干部经常性学习教育新平台。

★兴隆镇：在全镇范围内推行镇党委书记、管区书记、村党支部书记抓党建工作责任清单制度，对镇、管区、村三级党组织书记在各项工作中应当承担的责任进行明确界定，确保基层党建工作可执行、可监督、可考核、可问责。