今年以来，金乡县紧紧围绕经济社会发展大局，以服务经济转型、产业升级为主线，以“十百千万”人才引进计划为抓手，着力创优引才机制、开展精准服务，助推金乡经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。

制定出台“金乡人才新政”。制定出台《关于实施“蒜都人才计划”打造区域人才高地的实施意见》和《金乡县关于加快产业人才引进的若干规定》两个文件，释放人才政策红利，加大人才工作扶持力度，为今后五年工作开展指明了方向。成功举办国家“千人计划”专家暨高层次人才金乡行活动，高规格召开招才引智政策发布会，邀请了7名国家“千人计划”专家、3名高校教授、4名海归博士，来金参观考察、对接洽谈；聘请2名高层次人才担任金乡县“引才顾问”，为拓宽高层次人才引进渠道，吸引高层次人才来金乡创新创业，打下了坚实的基础。

扎实开展人企精准对接。组织人社、科技、经信、发改等有关部门开展“送策入企”活动，通过召开人才工作座谈会、发放《人才政策汇编手册》、与企业负责人面对面交流等形式，听取园区、企业对全县人才工作的意见建议，详细了解企业人才、科技及平台建设需求，及时掌握企业与高层次人才对接情况。采取“一对一”的模式，组织企业与有关高校、院所专家教授开展面对面的交流，更加有针对性的帮助企业对接高层次人才、寻求合作。今年先后两次带领金人电气负责人赴北京国家电网智能电网研究院与“千人计划”专家对接洽谈，并达成项目合作协议。截至目前，共引进13名高层次创新创业人才，比去年同期增长62.5%。

精心组织人才项目申报。认真做好拟申报2017年市级以上人才项目的实地调研等准备工作，指导企业做好各类人才项目工程的推荐申报。上半年推荐8人申报泰山产业领军人才程，其中3人进入专家评审环节；3人申报西部经济隆起带紧缺人才项目，1人申报齐鲁首席技师，2人申报市首席技师，2人入选齐鲁乡村之星。同时，组织经信、科技、发改、人社等部门，对全县有申报平台意向的企业进行了逐一走访，对照往年申报标准和条件，指导企业进一步完善相关标准，做好平台申报的储备工作。目前，已筛选推荐2家企业申报国家级科研工作站，6家企业申报省级企业技术中心，13家企业申报市级企业技术中心。