今年以来，金乡县从理顺基层党建体制为切入点，根据不同领域、不同类型党组织和党员实际，稳步推进机关、城市社区、两新组织等各领域党建工作创新，逐步走出一条符合该县各领域基层党建工作的新路子。

理顺机关党建工作体系。大力推进机关党建体制改革，按照“业务相近、行业相关”的原则，在保留8个党委基础上，新设党群、政府综合、宣传文化、政法、商贸、财税、经信、发改、农业、住建、卫计、教育等11个系统机关党委，全部由县委县直机关工委统一管理，并在每个机关党委设专职副书记1名，配备2名专兼职党务干部，足额落实党组织活动经费，强化了基础保障，提升了机关党建科学化水平。同时，创新开办“月末党员学校”，有效推进了机关党员教育培训常态化、规范化。截止目前，已开办“月末党员学校”12期，培训机关党员3000余人次。

完善社区党建组织构架。完善街道“大工委”、社区“大党委”、网格党支部、楼宇党小组“四位一体”组织设置，实施网格化管理，建立了横向到边、纵向到底的城市社区管理体系。目前，全县8个城市社区全面开展“大党委”建设，并细化分解为162个网格党支部和480余个楼宇党小组。同时，依托在职党员到社区报到活动，辖区内187个支部3846名党员分别到8个城市社区报到，形成了“机关党委联社区、部门单位联片区、在职党员联网格”的三级工作格局。

健全两新组织党建机制。在园区、镇街设立16个综合党委和17个党建指导员工作站，选派94名党建指导员进驻企业进行指导，实现了对“两新”组织党组织的兜底管理。同时，组建全省首家非公有制企业党建联盟，相继开展了“两新”组织党组织“集中组建月”、“星光增辉”、“党心永恒”和“六有”党支部创建活动，“两新”组织党的组织覆盖率达到80%以上，党建工作覆盖面达到100%，并涌现出一批党建强、发展强、形象好的非公企业党组织先进典型，为企业发展注入了新的生机与活力。